山东
兖州作为古九州之一，历史悠久，人文素盛，人口54.10万，辖6镇4街道办事处，全区现有各级各类学校、幼儿园207处，在校（园）生8.9万人，教职工5488人。近年来，兖州区委、区政府深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持“办好教育为人民”的服务宗旨，持续优化教育资源布局，不断深化教育改革，全力打造高素质专业化教师队伍，大力推进基础教育提质创优，全区教育事业呈现出了高质量发展的强劲势头。
一、今年以来教育重点工作情况
（一）坚持顶层设计，高位推动教育工作谋深做实。
区委、区政府连续两年召开高规格教育大会，印发《教育高质量发展的实施意见》，在全市实现“三个率先”，率先成立了教育高质量发展指挥部，统筹推进全区教育重点工作，今年以来，指挥部先后召开重点工作推进会、现场调度会6次，印发会议纪要4期，集中解决新建学校周边国家干线迁改、配套管网等规划建设难题。区委、区政府主要负责同志率先到中小学作思政课专题报告，全区各部门也结合工作实际分别到各自联系学校为师生讲思政课，全环境立德树人取得明显成效。全面落实党委政府定期研究教育工作机制等制度，上半年，区委、区政府主要负责同志调研决策教育工作19次，及时研究应对2023年秋季小学入学高峰、乡村教育振兴、职业教育发展等重点工作，调研频率列全市第一，实现全市率先。
（二）强化宗旨意识，教育民生工程按期顺利完工。
区委、区政府把优化学校周边环境作为解决群众急难愁盼的突破口，实施育才路、铁北西街拓宽改造工程，解决区实验高中周边2校3园8000名师生2万居民出行难题，并对校园周边重新绿化美化，大大提高道路通行能力；在区实验小学校门口重新规划建设助学公交岗湾，有效保障师生家长上放学交通安全；实施丰兖路升级改造工程，解决了区一中、区一中附属学校6800余名师生出行问题。对新建设的区一中附属青莲学校、区职业中专教科研基地周边道路优先规划建设，区综合执法、区自然资源、区住建等部门密切配合，全力推进，确保按期完工，投入使用。
（三）深化综合改革，教育体制机制更加健全完善。
成立兖州区尚贤教育基金，募集社会捐款1688万元，印发《兖州区尚贤基金管理办法》。树立“教学实绩”鲜明导向，完善中小学综合考核评价办法，出台《兖州区中小学校评价细则》等一系列激励措施，奖励一线教师3019名。印发《关于全区中小学校实施“四全管理”的指导意见》，在全区中小学实施全对象、全时段、全空间、全领域“四全”管理新模式，积极推进中小学校管理规范化、精细化。
（四）提升育人成效，学生综合素质能力全面提升。
全区72处中小学全部建立课后服务“课程超市”，满足学生特长发展需求，各学校精心设计，推行特色作业清单，减轻学生课业负担。盘活农村闲置校舍，改造成17处校外劳动实践基地，劳动教育真正落地落实，9月25日，省教育厅印发《关于基础教育重点领域改革推进工作情况的通报》，我区“农村资源整合，城乡联建开好劳动实践课”典型经验，作为济宁市唯一案例发文推广。积极承办山东省青少年航空航天模型锦标赛，不断提升我区中小学生科技创新能力。区一中成功承办第十四届蓝桥杯山东省高级人工智能大赛，与西安交通大学共建奥赛物理实验室。推行“体育大课堂+阳光大课间”模式，承办全市学生体质健康现场会，在全省中小学阳光体育大课间展评中，我区3所学校、8名教师奖，位居全市第一，多次在全国省市跳绳大赛中取得优异成绩。高中考成绩持续攀升，名牌大学录取实现新突破。新华网刊发区文化路小学落实“双减”政策、提升课后服务质效经验做法。
二、实施“暖心十条”，大力培养高素质教师队伍
兖州区将培养高素质教师队伍放在突出位置，直面教师成长、专业发展、执教环境等问题，在全市率先实施关心关爱教师“暖心十条”，促进惠师强师尊师举措落地生效，为教师安心从教创设良好社会氛围，引领教育高质量发展。2023年3月，济宁市委教育工委发文推广兖州区深化教师队伍建设改革工作经验。关心关爱教师“暖心十条”多次在《中国教师报》、省教育厅网站等媒体宣传报道。
一是提高一线教师待遇。今年开始，区财政每年新增510余万元，全面提高高中（中职）、义务教育和幼儿园班主任津贴标准。同时，区财政每年增资1100余万元，全面实施分级聘任，惠及教师2103人，调动一线教师积极性。
二是加大教师培训力度。区财政列支200万元资金，专项用于教师接受高层次培训。今年以来，选派5名教育干部赴江苏海门中学等名校沉浸式跟岗学习；组织校园长、骨干教师等620余人，分6批赴江苏、潍坊等地学习轮训，暑期轮训教师2100余人次，教师业务能力得到显著提升。
三是提升信息化教学手段。对77处校园网络升级改造，将240口教室电子白板更换为智慧黑板，全面实施教师信息技术应用能力提升工程2.0，提升信息化教学水平。
四是更大力度为教师松绑减负。区委、区政府督查室真督实查、务求实效，牵头召开26处学校减负座谈会，发放调查问卷，征集意见建议37条，摸清进校园事项底数，形成专题调研报告。明确要求全区各级各部门严禁向学校和教师安排、布置、摊派各类与教学无关的活动，最大限度减少对学校教学影响，让广大教师安心教书、全心育人。
五是规范教师编制管理。重新核定全区中小学、幼儿园教师编制，建立区内中小学及幼儿园教职工编制和人员动态调整机制，多部门建立了沟通机制，高中、义务教育、学前教育之间实现了教师动态调整。根据农村教育资源整合情况，结合城乡学校实际，调整交流支教300余人，解决城乡间、学校间、学段间配置不均衡问题。
八是建立教师荣誉表彰制度。今年教师节，评选表彰51个教育工作先进集体，380名优秀教师、优秀教育工作者。各学校根据实际，集中为退休教师举行荣休仪式，为教师举办集体生日。评选区级最美教师40名，摸排全区“教育世家”34个，今年以来，4人被评为齐鲁名师名班主任名校长，1人被授予全国少先队优秀辅导员。
九是开展教师礼遇优待活动。教体、工信、卫健等七部门联合印发《关于加强“礼遇优待”教师的通知》，在生活消费、健康医疗、交通出行等方面为老师们提供便利；区为民服务大厅等窗口单位设置“教师优先窗口”，为教师服务530余人次，切实提升教师社会地位和职业荣誉感。
十是维护教师合法权益。司法部门在区教体局设立教师法律服务站，为教师搭建便捷高效的法律服务平台，依法保障教师合法权益。公安、政法等部门加大校园周边环境治理力度，维护良好教育生态。
三、关于下步工作打算
下步，兖州区将在市委、市政府的正确领导下，加压奋进、笃行实干，努力推进教育事业争先进位。
（一）聚焦主责主业，全力提升教育教学质量。狠抓备课、上课等教学常规落实，深入研究新课标、抓课改，出台《兖州区深化基础教育课堂教学改革的指导意见》及各学科课堂教学评价标准，打造兖州“生本”课堂教学模式。发挥教研室、督导室视导督导作用，教研员要全部下沉学校，跟踪督促指导教学常规落实。突出青少年宫竞赛辅导作用，对接教育部“白名单”，开展各类科技竞赛活动，为高考助力。做优劳动教育品牌，形成更具影响力的教育改革案例。
（二）强化要素保障，全速推进重点项目建设。发挥区教育托育高质量发展指挥部统筹协调作用，精心谋划各个建设项目，一校一案，专人专班，加快职业中专教科研基地等重点建设项目，进一步扩充城区办学空间。大力建强镇中心校，促进全区教育优质均衡发展。
（三）锻造过硬队伍，全面抓好教师素质提升。深入实施校长综合素质提升、教师专业能力提升工程，用好“名师工作室”“名师讲堂”，做实青蓝工程、师徒接对，开展大规模实用型培训，造就一批教学名师和名校长。开展师德师风专题教育，加强纪律作风督查，营造公平公正的教育教学环境。
本文来源：网易房产济宁
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