山东
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11月23日，“济宁人才金政20条”新闻发布会召开，记者在发布会上了解到，济宁市为优化全市人才发展环境，吸引和留住更多优秀人才来济创新创业，千方百计解决引进人才的住房后顾之忧，在人才安居保障上，制定了一系列支持政策，让引进人才切实感受到济宁“求贤若渴、礼贤敬才”的态度。
创新实行人才房票制度，2年内购买新建商品住房的可直接抵扣房款，新全职引进以及来济自主创业的博士研究生，市财政分别给予个人30万元（攀登企业引进）、20万元（其他企业，医院、科研院所、市县属学校引进）、10万元（省属驻济高校引进）人才房票奖励；企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生、全日制本科生和攀登企业新全职引进的全日制专科生，企业税务登记县级财政分别给予个人6万元、4万元、3万元人才房票奖励（其中攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生分别提高至10万元、7万元）。
加大人才住房供应，5年内由市县国企筹集2万套以上产权型人才住房，以成本价或共有产权方式配售给各类优秀人才。同时，取消了原有人才住房保障政策中首套房的限制，实行补贴前置，引进人才先领取房票再买房，可有效缓解人才的购房压力。
把攀登企业新全职引进的全日制专科生纳入保障范围，由引进企业税务登记县级财政给予3万元的人才房票奖励；攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生，房票奖励标准分别提高至10万元、7万元；市“一事一议”创业和全职创新顶尖人才、新引进的省级及以上重点人才工程人选，入选后2年内在济购买商品住房的，购房补贴分别提高到300万元、100万元。
本文来源：网易房产济宁
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钟帅_jn03
