发布会现场
11月23日,“济宁人才金政20条”新闻发布会召开,记者在发布会上了解到,济宁市为优化全市人才发展环境,吸引和留住更多优秀人才来济创新创业,千方百计解决引进人才的住房后顾之忧,在人才安居保障上,制定了一系列支持政策,让引进人才切实感受到济宁“求贤若渴、礼贤敬才”的态度。
创新实行人才房票制度,2年内购买新建商品住房的可直接抵扣房款,
加大人才住房供应,5年内由市县国企筹集2万套以上产权型人才住房,以成本价或共有产权方式配售给各类优秀人才。同时,取消了原有人才住房保障政策中首套房的限制,实行补贴前置,引进人才先领取房票再买房,可有效缓解人才的购房压力。
把攀登企业新全职引进的全日制专科生纳入保障范围,由引进企业税务登记县级财政给予3万元的人才房票奖励;攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生,房票奖励标准分别提高至10万元、7万元;市“一事一议”创业和全职创新顶尖人才、新引进的省级及以上重点人才工程人选,入选后2年内在济购买商品住房的,购房补贴分别提高到300万元、100万元。